働き方と福利厚生

心身のコンディションを整え、明晰な思考で導き出された本質的なロジックは、膨大な作業量を凌駕する価値を持ちます。AIが記述を支える現代だからこそ、私たちは時間の長さではなく、思考の深さと精度がプロダクトの質を決定づけると確信しています。
KQRMの働き方に関する取り組みは、個人のパフォーマンスを最大化するための経営戦略です。エンジニアの知性と専門性を尊重し、その才能を社会価値へと円滑に変換できる環境構築を追求しています。

「時間」を自ら律する

自律的パフォーマンス管理

「長く」より「濃く」。
個々のバイオリズムやライフスタイルと、与えられたミッションを完遂するというバランスを考慮した自律的なタイムマネジメントを推奨しています。
集中と解放のサイクルを自ら律し、コンディションを最適化する。そのプロフェッショナルな姿勢が、プロダクトの「確かな品質」を支える土台となります。

「場所」を目的で選ぶ

ハイブリッド・ワーク・シナジー

市場の核心に触れる東京、深い思考に潜り実装する鹿児島、タスクや自身の状態に合わせ、最も生産性が高まる環境をリモートワークも含めて柔軟に選択する。
オンラインとオフラインを使い分けるこの機動性（モビリティ）こそが、エンジニアの創造性を刺激し最適化させると信じています。

「人生」と並走する

ライフステージに応じたキャリア形成

キャリアは人生の伴走者です。育児や介護、U/Iターンといった変化に対し、各種制度を「企業が持つべき多様性」として運用しています。
公的な認定に裏打ちされた柔軟なサポートと、互いを尊重し合うチームの風土。ライフステージの変化に左右されず、エンジニアとしての挑戦を継続できる環境を整えています。

イクボス宣言

共に働く社員がその能力を十二分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を実践する「イクボス」を宣言しています。

育児・介護と仕事の両立支援を図ることを目的とした在宅勤務制度の推進により社員が働きやすい環境づくりに努めます。
育児・介護を希望する場合に利用できる短時間勤務制度を推進し、男女がともに、働きやすい職場づくりに努めます。
時間外勤務の削減、休暇制度等の積極活用など、職場の働き方改革を推進し、仕事と家庭生活との両立を応援します。

かごしま子育て応援企業

企業の子育て支援を促進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を県が登録する制度で、2022年10月3日付で登録。

健康企業宣言「銀の認定」
（全国健康保険協会東京支部）

当社は、全国健康保険協会東京支部の「健康企業宣言」に基づき、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。
2026年3月26日、これらの取組が評価され、健康企業宣言「銀の認定」を取得しました。
引き続き、心身の健康を大切にした職場づくりを推進してまいります。

技術は進化し、言語やツールは移り変わります。しかし、それらを操るエンジニアの「知的好奇心」と「探求心」こそが、KQRMの最も重要な資産です。
私たちの福利厚生は、単なる給与以外の報酬ではありません。あなたのポテンシャルを解放し、市場価値を最大化し続けるための「投資」です。

For Growth

知のアップデートを止めない

エンジニアは常に学び続けなければならない職業です。だからこそ、学びにかかる摩擦（コスト）を最小限にします。

資格取得・外部研修支援

高度情報処理技術者試験やベンダー資格など、スキルの証明となる挑戦をバックアップ。合格時には報奨金を支給します。また、国内外のカンファレンスや有料セミナーへの参加も積極的に推奨・補助しています。
オンボーディング・パートナー（メンター）

新しい環境では、誰もが一時的に「迷子」になります。入社直後は専任のパートナーが、ドメイン知識の共有からキャリアの相談まで並走。最短距離でバリューを発揮できる環境を整えます。
フリーアドレス

活発な社内コミュニケーションを推進する為、固定席を廃止し、フリーアドレスとしています。毎日好きな場所で仕事ができ、プロジェクトや部署関係なく社員同士の気軽なコミュニケーションを図ることができます。

For
Environment

最高の「筆」で、最高のアウトプットを

弘法筆を選ばずと言いますが、プロのエンジニアこそ、最高の筆（ツール）を選ぶべきだと私たちは考えます。

開発パフォーマンスを支える環境

パフォーマンスを品質の土台とし、最適スペックのPCや周辺機器を標準支給。フリーアドレスやラウンジ、上質な什器を備えた空間は、高度な思考に没頭するための設計です。環境を自在に選択できる柔軟性が、知的な生産性を最大化させます。
最新ガジェット検証制度

「このIoTセンサーを触ってみたい」「新しいデバイスを検証したい」。業務に直結しなくても、その「アソビ心」が将来のイノベーションの種になります。技術者の好奇心を満たすためのアソビを、会社が支援します。

For Life

人生の転機を、キャリアの追い風に

東京と鹿児島。二つの拠点を持つKQRMだからこそ、場所やライフステージに縛られない生き方を提案します

U・Iターン支援パッケージ

「鹿児島で深い思考を追求したい」「東京の最前線に挑戦したい」。拠点移動に伴う引っ越し費用補助や住居探しのサポートなど、新しい生活のスタートを全面的にバックアップします。
ライフ・バリューの尊重

産休・育休の取得実績はもちろん、男性の育児参加も強く推奨しています。「プロとして働くこと」と「大切な人を守ること」を、トレードオフにする必要はありません。
生活スタイルに合わせた夏季休暇

社員の夏季休暇の取り方は様々です。そこでKQRMでは、7～9月の間で好きな日を3日間取得することが可能です。連続で取得する必要もありません。社員の生活スタイルに合わせた夏季休暇を取得できます。
柔軟・多様な働き方がしやすい
環境整備

従業員が柔軟かつ多様な働き方がしやすい労働環境を整えております。テレワークのみならず、短時間勤務、時差出勤など、従業員の状況に応じた多様なワークスタイルを選択可能です。